Combinación de habilidades blandas y duras
Tener una combinación de habilidades blandas y duras es lo que define el verdadero talento.
Comunicación
Nos centramos en gran medida en las habilidades de comunicación en inglés, tanto orales como escritas. Nuestros candidatos entenderán claramente su negocio y los problemas que desea resolver.
Habilidades tecnológicas
Independientemente de su experiencia, validamos cómo trabajan los candidatos asignándoles proyectos reales desafiantes.
Compromiso
Buscamos el compromiso de nuestros candidatos. Consideramos que aspectos como la responsabilidad, la dedicación y la perseverancia son la piedra angular de un desarrollador remoto.
Evaluaciones técnicas
Un exhaustivo proceso de evaluación realizado por expertos.
Proveemos un sistema de evaluación de 360 grados diseñado para seleccionar a los mejores candidatos, no en el papel sino en la realidad. Hacemos esto creando Desafíos Tecnológicos personalizados, que Expertos evalúan en múltiples entrevistas. Siempre nos ponemos en el lugar del cliente a la hora de contratar.
Nuestros Evaluadores son expertos con más de 8 años de experiencia en su campo. Son evaluados periódicamente mediante análisis de vídeos y sus entrevistas técnicas son revisadas y analizadas por otros expertos. De esta manera aseguramos que la calidad de las entrevistas esté siempre al más alto nivel.
Evaluaciones técnicas
Un exhaustivo proceso de evaluación realizado por expertos.
Proveemos un sistema de evaluación de 360 grados diseñado para seleccionar a los mejores candidatos, no en el papel sino en la realidad. Hacemos esto creando Desafíos Tecnológicos personalizados, que Expertos evalúan en múltiples entrevistas. Siempre nos ponemos en el lugar del cliente a la hora de contratar.
Nuestros Evaluadores son expertos con más de 8 años de experiencia en su campo. Son evaluados periódicamente mediante análisis de vídeos y sus entrevistas técnicas son revisadas y analizadas por otros expertos. De esta manera aseguramos que la calidad de las entrevistas esté siempre al más alto nivel.
Cero atajos en Reclutamiento
Conocimiento Técnico Validado
Creemos que el gran talento no se trata solo de habilidades técnicas, sino también de compromiso, capacidad para resolver problemas y comunicación. Por eso, nuestro proceso está diseñado para filtrar a cualquiera que no esté completamente preparado para enfrentar retos del mundo real. Cada candidato que presentamos se ha ganado su lugar con esfuerzo, demostrando que puede aportar valor desde el primer día en un entorno exigente y colaborativo.
Realizamos entrevistas profundas de Recursos Humanos con los candidatos para entender sus objetivos profesionales a corto y mediano plazo, asegurándonos de que estén alineados con las oportunidades que ofrecemos. Más allá de las habilidades técnicas, priorizamos profesionales que estén motivados a crecer dentro del rol y comprometidos con una relación a largo plazo.
Evaluación Profesional
Realizamos entrevistas a profundidad con expertos de Recursos Humanos. En dichas entrevistas determinamos de los candidatos sus objetivos profesionales a corto y mediano plazo, sus hobbies entre otras preguntas de índole profesional.
Buen manejo de comunicación es parte fundamental de todos nuestros candidatos. Por lo regular todos nuestros talentos necesitan Tener excelentes habilidades en inglés.
Cero atajos en Reclutamiento
Conocimiento Técnico Validado
Creemos que el gran talento no se trata solo de habilidades técnicas, sino también de compromiso, capacidad para resolver problemas y comunicación. Por eso, nuestro proceso está diseñado para filtrar a cualquiera que no esté completamente preparado para enfrentar retos del mundo real. Cada candidato que presentamos se ha ganado su lugar con esfuerzo, demostrando que puede aportar valor desde el primer día en un entorno exigente y colaborativo.
Realizamos entrevistas profundas de Recursos Humanos con los candidatos para entender sus objetivos profesionales a corto y mediano plazo, asegurándonos de que estén alineados con las oportunidades que ofrecemos. Más allá de las habilidades técnicas, priorizamos profesionales que estén motivados a crecer dentro del rol y comprometidos con una relación a largo plazo.
Evaluación Profesional
Realizamos entrevistas a profundidad con expertos de Recursos Humanos. En dichas entrevistas determinamos de los candidatos sus objetivos profesionales a corto y mediano plazo, sus hobbies entre otras preguntas de índole profesional.
Buen manejo de comunicación es parte fundamental de todos nuestros candidatos. Por lo regular todos nuestros talentos necesitan Tener excelentes habilidades en inglés.
Nuestro proceso de Reclutamiento
Reclutamos en función de la comunicación, el conocimiento tecnológico y el compromiso del candidato.
Investigación
Buscamos, evaluamos y asociamos los CV de los candidatos en función de los puestos vacantes.
Evaluaciones
Enviamos a los candidatos una evaluación de RRHH y varias evaluaciones técnicas.
Evaluación de Adaptación Cultural
En esta prueba, evaluamos el comportamiento profesional de los candidatos, sus habilidades de comunicación en inglés y matemáticas, y Atención al detalle.
Evaluación Técnica
Enviamos a los candidatos desafíos tecnológicos personalizados y pruebas en líneas según el puesto para el que están siendo reclutados.
Finalmente, el Candidato deberá enviar un Vídeo explicando la solución y el Enlace a la aplicación.
Compatibilidad
Entrevistas a profundidad realizadas por profesionales de RRHH y Evaluadores Tecnológicos.
Entrevista de RRHH
Hacemos una entrevista 360 con el candidato. Validamos sus Valores, Objetivos a corto y mediano plazo. Finalmente procuramos saber un poco de sus Hobbies, o que hacen en su tiempo libre.
Entrevista del Evaluador Técnico
Un experto en el área evaluará al candidato desde una perspectiva técnica. Se enfocará en las pruebas técnicas enviadas al candidato y revisará los diseños técnicos(Código Fuente, Vídeos u Otras Soluciones Técnicas).
Adaptación
Realizamos de una a dos entrevistas finalmente para validar si el candidato es un apto para el puesto.
Entrevista final
Dependiendo del puesto esta entrevista es realizada por el cliente o por nosotros.
Nuestras Métricas
80,000+
Horas ahorradas en reclutamiento y evaluaciones técnicas.
3,000+
Candidatos evaluados en diferentes roles.
250+
Candidatos procesados cada mes.
97%
Tasa de éxito en la búsqueda de talento tecnológico.
Nuestras Ventajas
Contratación Rápida
Obtenga candidatos de alto nivel y examinados en 3 semanas o menos.
Reclutamiento 360
Nos encargamos de la contratación, las evaluaciones, las entrevistas y la incorporación.
Talento Superior
Contrata de un grupo seleccionado de más de 15,000 profesionales de tecnología en toda América Latina.
Confiado Por
Nuestro Simple Proceso
Hacemos que contratar talento tech de alto nivel sea fácil. Nuestro proceso de 3 pasos garantiza que obtengas al experto adecuado de forma rápida y eficiente.
Envíanos un Mensaje
Contáctanos a través de nuestro formulario, correo electrónico o un mensaje rápido — lo que te resulte más fácil. Cuéntanos que estás buscando talento tech y nosotros nos encargamos del resto.
Hablemos de tus Necesidades
Agendamos una llamada breve para entender la estructura de tu equipo, los objetivos del proyecto y las habilidades exactas que estás buscando — tanto técnicas como culturales. Esto nos permite alinearnos con tu visión desde el primer día.
Buscamos tu Match
Nuestro equipo de reclutamiento recurre a nuestra red curada de profesionales pre-evaluados. Revisamos tanto habilidades técnicas como blandas para seleccionar a los candidatos que mejor se adapten a tus necesidades.
