Roles de ciberseguridad que colocamos
Ingeniero de seguridad
Infraestructura y aplicacionesHardening, revisiones de seguridad, remediación de vulnerabilidades y arquitectura segura.
Pentester
Seguridad ofensivaPruebas de aplicaciones y redes, reportes de hallazgos y guías de remediación que tus desarrolladores pueden aplicar.
Ingeniero DevSecOps
Seguridad en el pipelineEscaneo automatizado en CI/CD, gestión de dependencias y secretos, y prácticas de despliegue seguro.
Lo que entregan nuestros especialistas en ciberseguridad
Evaluaciones de seguridad
Revisiones de aplicaciones e infraestructura con hallazgos priorizados por riesgo real, no por la severidad del escáner.
Seguridad en el pipeline
Escaneo automatizado en CI/CD para que las vulnerabilidades aparezcan en el pull request, no en la auditoría.
Hardening y remediación
Correcciones para lo que encuentran las evaluaciones, en tus aplicaciones e infraestructura.
Cada candidato es evaluado antes de que lo conozcas
La mayoría de las firmas de staffing revisan currículums. Nosotros evaluamos cómo trabajan de verdad los especialistas en ciberseguridad, y cada candidato pasa por las mismas cinco etapas, venga de donde venga.
Revisión de Currículum
Experiencia, afinidad con el stack, seniority, nivel de inglés y disponibilidad
Prueba General
Inglés con nivel MCER, atención al detalle, valores y conducta, y estilo de trabajo
Tarea Práctica
Una tarea práctica basada en el trabajo real del rol
Entrevista Técnica
Una entrevista en vivo por video con un especialista en tu stack
Entrevista con HR Partner
Estilo de trabajo, integridad, confiabilidad y preparación para el trabajo remoto
La ventaja ATDEV
Staff augmentation nearshore creado por desarrolladores, para equipos que no pueden permitirse una mala contratación.
Alineados al Horario de EE.UU.
Nuestros desarrolladores en América Latina trabajan en tu horario de negocio. Standups en tiempo real, respuestas el mismo día, sin traspasos nocturnos.
Un Equipo que Permanece
Nuestros desarrolladores se quedan con tu equipo a largo plazo. Revisamos el pago de los contratistas cada 18 meses, así el buen talento tiene motivos para quedarse y tú nunca tienes que repetir el onboarding.
Contratos Totalmente Gestionados
Nos encargamos de pagos, contratos, vacaciones y días festivos. Tú gestionas el trabajo; nosotros el resto.
Especialistas, No Generalistas
Liderados por desarrolladores y QAs senior. Solo trabajamos con los stacks que dominamos, así que sabemos qué significa "senior" en cada uno.
Contrata desarrolladores nearshore en tres pasos
Cuéntanos Qué Necesitas
Comparte el rol, tu stack tecnológico y tus tiempos. Te presentamos candidatos pre-evaluados en 1–3 semanas, o en apenas 5 días hábiles para roles de Salesforce.
Conoce a tus Candidatos
Revisa un reporte de evaluación completo de cada uno: perfil y nivel de inglés, estilo de trabajo, la evaluación técnica y el análisis de nuestro HR Partner.
Empieza a Trabajar
Elige medio tiempo o tiempo completo. Nosotros manejamos el contrato, los pagos, las vacaciones, los días por enfermedad y los feriados; tu desarrollador es productivo desde el primer día.
Preguntas frecuentes
¿Qué roles de ciberseguridad pueden cubrir?
Ingenieros de seguridad, pentesters e ingenieros DevSecOps. Cuéntanos qué te falta y te diremos con honestidad si podemos cubrirlo bien.
¿Sus especialistas en seguridad tienen certificaciones?
Varían según el candidato. Listamos las certificaciones de cada candidato en su reporte de evaluación, sin inflarlas.
¿Un especialista en seguridad puede trabajar junto a nuestros desarrolladores?
Sí, y suele ser el mejor modelo. Un ingeniero de seguridad dentro de tu equipo detecta problemas durante el desarrollo en lugar de auditarlos después.
¿Esto es staffing o un servicio de seguridad?
Staffing. Recibes un especialista que se suma a tu equipo y tus sistemas. Si quieres que una firma externa se encargue por completo de la seguridad, ese es otro modelo y te diremos si no somos la opción correcta.
¿Qué tan rápido recibimos candidatos?
Por lo general, en 1–3 semanas después de entender tus requerimientos. En el 97% de nuestras búsquedas presentamos candidatos pre-evaluados dentro de ese plazo. Los roles de seguridad muy especializados pueden tomar más tiempo, y te lo diremos desde el inicio si el tuyo es uno de ellos.